과정안내
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| 3급 | 2급 | |
|---|---|---|
| 응시자격 | 응시자격 제한 없음 | ① 공인행정관리사(3급)소지자 ② 7급 및 7급상당의 공직자 ③ 행정 관련분야 석사 학위 소지자 ④ 평생교육법에 근거한 학점은행제 인증 교육기관, 대학, 대학원에서 행정관리사 3급과 2급 시험 전 과목을 B학점이상 취득한 자 |
| 3급 | 2급 | |
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| 1차 | 한국행정론 조직·인사행정론 행정업무론 |
행정관계법규 재무회계론 자치행정론 |
| 2차 | 행정실무평가(조직·인사행정실무/행정업무실무) | 행정법실무/재무회계실무 |
| 전문화 | 공통문화소양 교육 이수 및 평가 | |
| 비고 | 14학점 인정 | 20학점 인정 |
| 3급 | 2급 | |
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| 1차 | [한국행정론, 조직·인사행정론, 행정업무론] -과목별 40문항(4지 선택형) × (문항 당 2.5점) = 100점 |
[행정관계법규, 재무회계론, 자치행정론] -과목별 40문항(5지 선택형) × (문항 당 2.5점) = 100점 |
| 2차 | [행정업무실무,조직인사실무] -과목별 주관식단답형(25문항)x4점 |
[행정법,재무회계] -과목별 주관식단답형(25문항)x4점 |
| 전문화 | 온라인으로 교육이수 | |
| 비고 | 평균 60점 이상, 과목별 각 40점 이상(100점 만점) | |
| 3급 | 2급 | |
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| 1차 | [한국행정론] 행정학의 기초이론 행정학의 성립과 발달 행정의 특징 한국행정의 역사적 고찰 우리나라 행정의 근간과 집행기관 우리나라 지방행정 우리나라 인사행정 우리나라 재무행정 북한의 행정 [조직·인사 행정론] 조직의 일반적 의의와 유형 조직의 일반 이론과 원리 조직의 구조, 관리 및 조직과정과 쇄신 인사행정의 일반적 서설 인사행정의 발달 과정 인사행정의 주요변수 지방인사행정 공무원의 부패 [행정업무론(구: 사무관리론)] 개요와 발전과정 이해 문서관리의 일반 정책 실명제 관인관리 서식 및 자료 관리 업무 편람 사무 자동화와 전자 사무 관리 사무 환경 개선 보고사무와 업무협조 |
[행정법실무] 행정법 일반 지방자치법 일반 [재무회계론] 재무행정의 개요 재무행정과 국가발전 재무행정과 기관과 법적기초 지방재정 정부회계에 대한 이해 우리나라 정부회계의 현황과 문제점 정부회계의 개혁 지방자치 단체의 복식부기 도입방안 회계제도의 적용 및 연구 복식 부기 회계 제도의 도입과 주요쟁점 [자치행정론] 지방자치 행정의 일반이론 지방자치 단체 지방행정사무 일반 광역 행정 자치단체의 갈등관리 |
| 2차 | [행정업무실무] 정부사무관리규정 정부기록물관리규정 문서작성실무(기안, 보고서, 계획서 등) 행정서비스 품질관리(ASQC) [조직인사실무] 조직관리의 기초 커뮤니케이션 의사(정책)결정 조직개발 조직구조 설계 인사관리의 기초 창의력 개발 동기부여 리더쉽 갈등관리 |
[행정법실무] 행정법 일반 행정조직법 행정작용법 행정구제법 행정법각론 [재무회계실무] 재무회계 원리의 기초 회계의 환류 과정 결산 및 재무제표 작성 복식부기의 이해 |
